湖北康華生物集團(tuán)有限公司
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師管理制度
第一條內(nèi)訓(xùn)師聘任原則
1、擇優(yōu)聘任原則。集團(tuán)公司向所有符合條件的干部員工開(kāi)放，本著公開(kāi)公平公正原則擇優(yōu)聘任。
2、兼職聘任原則。
3、集團(tuán)中高管兼職內(nèi)訓(xùn)師原則。
第二條內(nèi)訓(xùn)師聘任條件
1、熱愛(ài)內(nèi)訓(xùn)講師工作，作風(fēng)正派，為人樸實(shí)；
2、具備一定的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，善于鉆研，表達(dá)能力強(qiáng)，有培訓(xùn)師的機(jī)智與靈氣；
3、有授人以漁的強(qiáng)烈渴望，較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感；
4、身體健康，能全面履行內(nèi)訓(xùn)師職責(zé)。
第三條內(nèi)訓(xùn)師工作職責(zé)
1、參與課程的前期培訓(xùn)需求調(diào)研，明確培訓(xùn)對(duì)象需求，向培訓(xùn)部門(mén)提供準(zhǔn)確的員工培訓(xùn)需求資料。
2、開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)有關(guān)課程，如培訓(xùn)課題、輔助材料、授課PPT、試卷及標(biāo)準(zhǔn)答案等，并定期改進(jìn)以上資料。
3、制定、落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，講授培訓(xùn)課程。
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)評(píng)估工作、后期培訓(xùn)跟進(jìn)工作，以達(dá)到預(yù)定的培訓(xùn)效果。
5、對(duì)其他講師的授課技巧、方法、案例、課程內(nèi)容等提出改進(jìn)建議。
6、協(xié)助培訓(xùn)部門(mén)完善內(nèi)部培訓(xùn)體系。
7、積極學(xué)習(xí)，努力提高自身文化素質(zhì)和綜合能力。
第四條內(nèi)訓(xùn)師儀容儀表
培訓(xùn)師應(yīng)為人師表，注重自己的個(gè)人形象，穿著得體，整潔大方。
第五條內(nèi)訓(xùn)師舉行行為
1、身體應(yīng)保持高雅、自然狀態(tài)，雙手不得插入口袋內(nèi)。
2、培訓(xùn)講師授課時(shí)避免向窗外、墻壁或腳下觀望，以免分散學(xué)員注意力。
第六條內(nèi)訓(xùn)師授課報(bào)酬，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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